Un approccio aziendale sostenibile è un concetto ampio che in Würth comprende vari ambiti, non solo ambientali e sociali ma anche di tipo economico, sia a livello di produzione, sia di vendita. L’obiettivo è promuovere una crescita economica costante nel pieno rispetto dell’ecosistema, in modo da tutelare le persone e l’ambiente.
Che cos’è la sostenibilità economica
Quando si parla di sostenibilità economica si intende la capacità di generare lavoro e reddito salvaguardando le risorse disponibili. Risorse che comprendono diverse forme di capitale: economico, sociale, ambientale e umano. Il principio di base quindi è non intaccare le risorse disponibili e fare in modo di garantirne la totale disponibilità anche alle generazioni future.
Le tre parole d’ordine nell’economia sostenibile sono tre:
• economia, ovvero la valorizzazione e promozione delle eccellenze produttive e aziendali, sempre in un’ottica sostenibile;
• equità, intesa come la tutela dell’intero pianeta, delle persone e delle generazioni future a cui deve essere garantito il diritto di vivere e lavorare in condizioni ottimali;
• ecologia e quindi il mantenimento degli equilibri ambientali, attraverso una corretta gestione di tutte le fasi aziendali, dalla produzione alla logistica fino allo smaltimento dei rifiuti.
Cosa sta facendo Würth in termine di sostenibilità economica
Würth è da sempre convinta che la sostenibilità economica sia possibile solo investendo in due direzioni: l’innovazione e l’attenzione per la qualità. L’impiego di soluzioni moderne e innovative e il raggiungimento di elevati standard qualitativi permette infatti di ridurre sensibilmente l’impatto ambientale, sociale e umano. Un approccio tecnologico e innovativo consente di ridurre i consumi, ottimizzare le risorse, migliorare la qualità lavorativa e anche la soddisfazione di dipendenti e clienti.
Per realizzare tutto questo Würth opera su tre fronti:
- ampliamento dell’organico: la nostra azienda promuove il costante inserimento di nuove figure professionali, da integrare in azienda in qualità di dipendenti e/o collaboratori;
- l’impiego di nuove modalità di lavoro digitale capaci di creare un ambiente di lavoro flessibile, in grado di adattarsi alle esigenze delle persone e al tempo stesso di garantire un’assistenza costante alla clientela. Si inserisce in quest’ottica Phygital Hub, soluzioni che sfruttano la realtà mixata per migliorare molti processi aziendali;
- l’uso di servizi innovativi al servizio del cliente che potrà trovare un supporto continuo e concreto anche a distanza, senza quindi bisogno di spostarsi fisicamente e velocizzando sensibilmente i processi di acquisto e assistenza.
Continua a seguirci per restare informato sulle nostre attività nell’ambito della sostenibilità economica.
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